Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Трудовая миграция

#ВместеЯрче Уважаемые жители Удмуртии и представители бизнеса! Оцените уровень конкуренции на наших рынках товаров (работ, услуг)!  Давайте изменим ситуацию к лучшему Уважаемые жители Удмуртии и представители бизнеса! Оцените уровень конкуренции на наших рынках товаров (работ, услуг)!

Обновления на сайте


Информация для работодателей, привлекающих иностранных работников

В соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России (Удмуртская Республика, город Ижевск, улица Ворошилова, 23) о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган МВД России на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Иностранные граждане, прибывшие в порядке, требующем визы, в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», должны получить разрешение на работу. Процедура получения квоты для таких граждан осталась прежней.

Иностранные граждане, которые в безвизовом порядке прибыли на территорию Удмуртской Республики с целью осуществления трудовой деятельности по найму в организациях и (или) у индивидуальных предпринимателей, обязаны получить патент, Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее – заявка), об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее – заявка об увеличении (уменьшении) размера потребности), заполненные согласно рекомендациям, представляются в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики по адресу: Удмуртская Республика, город Ижевск, улица Ломоносова, дом 5, кабинет 417, ежедневно, с 08.30 час. до 11.30 час. и с 13.00 до 17.00 час., в пятницу с 08.30 час. до 11.30 час. и с 13.00 до 16.00 час., кроме субботы и воскресенья.

Заявка работодателя, заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности представляются в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики на бумажном носителе и в электронной форме при электронном взаимодействии с использованием информационно-аналитической системы определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.migrakvota.gov.ru), использование данного ресурса является бесплатным.

Заявка работодателя, заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности, предоставляемая на бумажном носителе, должна быть заверена подписью, печатью работодателя (последнее при наличии).

К заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности прилагаются: сопроводительное письмо – обоснование потребности привлечения иностранных работников в организацию (обоснование увеличения (уменьшения) размера потребности привлечения иностранных работников, объемы работ, сроки и условия выполнения), гарантийные письма о медицинском и жилищном обеспечении иностранных работников. В обосновании также рекомендуется указать период осуществления деятельности организации на территории республики, взаимодействие с органами службы занятости (участие в мероприятиях программ занятости населения и т.д.), количественное соотношение работающих иностранных и российских граждан (в том числе местного населения и прибывших российских граждан из других субъектов Российской Федерации), другую актуальную, по мнению работодателя, информацию.

Справочно:

Иностранный гражданин, при обращении за получением разрешения на временное проживание, вида на жительство, разрешения на работу либо патента, обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации одним из следующих документов:

  1. сертификатом о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;

  2. документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;

  3. документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.

На территории Удмуртской Республики действуют пять локальных центров тестирования, которые вправе проводить комплексный экзамен и по его результатам выдавать сертификат о владении русским языком, знаний истории России и основ законодательства Российской Федерации:

  1. Центр тестирования УдГУ, расположенный по адресу: Удмуртская Республика, город Ижевск, улица Университетская, дом1, корп. 2, кабинет 129, тел. (3412) 916-155,              +7 (950) 170-99-45 (с 14.00 до 18.00, с понедельника по пятницу), e-mail: testrf18@mail.ru.

  2. ФГБОУ ВО «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» (ИжГТУ), расположенный по адресу: Удмуртская республика, город Ижевск, улица Студенческая, дом, корп. 6, комната 210, тел. (3412) 77-60-55 (доб. 6274), e-mail: filologia@istu.ru.

  3. ЧОУ ВО «Восточно-Европейском институте», расположенный по адресу: Удмуртская Республика, город Ижевск, улица Пушкинская, дом 268, аудитория 218, тел. (3412) 907-125 (по расписанию), e-mail: test@mveu.ru

  4. ООО «Сервисный центр», расположенный по адресу: Удмуртская Республика, город Ижевск, улица Советская, дом 22а, тел. (3412) 666-242.

  5. 5.         Ижевский институт (филиал) ФГБОУ ВО «Всероссийский государственный университет юстиции», расположенный по адресу: Удмуртская Республика, город Ижевск, Заречное шоссе, дом 23, тел.: (3412) 940-300.

Рекомендации по заполнению формы заявки утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года № 27н.

В патенте, выдаваемом на территории Удмуртской Республики иностранным гражданам, указывается профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранного гражданина (Указ Главы Удмуртской Республики от 26 декабря 2014 года № 451).

На 2020 год постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2019 года № 1271 установлена допустимая доля иностранных работников от общей численности работников организации в следующих видах деятельности:

  • выращивание овощей (код 01.13.1) - 50 %;

  • строительство (раздел F) – 80 %

  • торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - 15 %;

  • торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - 15 %;

  • торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - 0 %;

  • торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) - 0 %;

  • торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - 0 %;

  • деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) – 26 %;

  • деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - 26 %;

  • деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - 25 %.

Обращаем внимание, что в связи с отменой ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1), при формировании заявок о потребности в привлечении иностранных работников необходимо указывать вид деятельности в соответствии с вступившим в силу с 1 января 2017 года ОКВЭД «ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности» (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст) (ред. от 07.10.2016).

На 2020 год для Удмуртской Республики потребность в привлечении иностранных работников одобрена в количестве 20 человек.

На основании п.п. «е» п.10 Приказа Минтруда России от 23.01.2014 года №27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников», при приеме заявок о потребности на привлечение иностранной рабочей силы, Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики имеет право запросить документы об установлении квоты для приема на работу инвалидов организации, независимо от организационно-правовой формы собственности, в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Удмуртской Республики от 19.11.2007 года №176 «О квотировании рабочих мест для инвалидов и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы».

Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан – квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 июля 2019 года №490н.

Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства – квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, утвержден приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июля 2015 года №446н.


Дата редактирования: 28.01.2020