Министерство

Нам важно знать ваше мнение

1. Оцените, насколько в целом услуги в сфере социального обслуживания населения доступны?


2. Оцените, насколько в целом информация об организациях, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания доступна?


3. Оцените, насколько в целом работники организаций социального обслуживания доброжелательны, вежливы и внимательны?



Опрос

Уважаемые жители Удмуртии
и представители бизнеса!

Оцените уровень конкуренции на наших рынках товаров (работ, услуг)!

Давайте изменим ситуацию к лучшему

Сектор социального партнерства

Сектор социального партнерства

Казаринова Ксения Владимировна

начальник сектора социального партнерства управления развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения

Контактная информация:

Телефон: 8(3412) 27-10-11

Факс: 8(3412) 68-65-27

E-mail: social@minsoc18.ru


Сектор осуществляет следующие полномочия:

  1. осуществляет разработку проектов законов Удмуртской Республики, правовых актов Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  2. осуществляет разработку административных регламентов предоставления государственных услуг Министерства, отнесённых к компетенции сектора, и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  3. анализирует и готовит заключения на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Удмуртской Республики, направляемые на рассмотрение в Министерство, по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  4. проводит процедуру оценки регулирующего воздействия разработанных сектором проектов нормативных правовых актов в соответствии с законодательством;

  5. обеспечивает разработку правовых актов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  6. осуществляет уведомительную регистрацию региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, заключаемых в Удмуртской Республике;

  7. проводит проверку соответствия положений региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, заключаемых в Удмуртской Республике, действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права;

  8. осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;

  9. участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;

  10. проводит проверку и согласование справок о периодах работы в должности руководителей сельскохозяйственных организаций и (или) руководителей районных агропромышленных объединений Удмуртской Республики, для принятия решения об установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;

  11. осуществляет подготовку сводного доклада в Правительство Удмуртской Республики об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и об эффективности такого контроля на территории Удмуртской Республики;

  12. участвует в осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

  13. организует ведение переговоров, разработку и заключение соответствующих соглашений между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики;

  14. осуществляет разработку и утверждение Плана практических мероприятий по реализации соглашений между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики и контролирует его исполнение;

  15. осуществляет взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости по реализации соглашений, заключаемых между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Удмуртской Республики о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике;

  16. осуществляет разработку и утверждение Плана мероприятий по снижению неформальной занятости в Удмуртской Республике и контролирует его исполнение;

  17. организует проведение ежегодного республиканского конкурса «Семейные трудовые династии»;

  18. осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности:

    Удмуртской республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

    Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике;

    республиканской конкурсной комиссии по подведению итогов ежегодного республиканского конкурса «Семейные трудовые династии»;

  19. взаимодействует с исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, территориальными органами государственных органов исполнительной власти Российской Федерации, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  20. осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления Удмуртской Республики по реализации соглашений, заключаемых между Правительством Удмуртской Республики и администрациями муниципальных образований в Удмуртской Республике о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике;

  21. рассматривает и готовит ответы на запросы федеральных органов власти, органов власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления, организаций, обращений граждан по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  22. осуществляет личный приём граждан, консультирование по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  23. оказывает методическую помощь исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики и органам местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам, отнесённым к компетенции сектора, в том числе по вопросам снижения неформальной занятости в Удмуртской Республике;

  24. осуществляет координацию и методическое обеспечение деятельности подведомственных Министерству государственных учреждений службы занятости населения по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  25. участвует в разработке и реализации мероприятий государственных программ Удмуртской Республики и иных программ по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  26. организует сбор и обработку всех форм отчётности, формирование сводной отчётности в соответствии с законодательством по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  27. готовит аналитическую и другую информацию, материалы к докладам министра по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  28. анализирует практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики по вопросам, отнесённым к компетенции сектора, в целях подготовки предложений по его совершенствованию;

  29. изучает, обобщает и распространяет передовой опыт по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  30. организует проведение конференций, семинаров, совещаний и других мероприятий, в том числе в сфере межрегиональных и международных связей по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  31. организует работу по заключению государственных контрактов (гражданско-правовых договоров, соглашений) по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  32. осуществляет внутренний финансовый контроль при организации и выполнении внутренних бюджетных процедур методом самоконтроля, контроля по уровню подчинённости и по уровню подведомственности в пределах компетенции сектора;

  33. размещает в государственной информационной системе Удмуртской Республики «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций)» сведения о государственных услугах, отнесённых к компетенции сектора;

  34. контролирует полноту и достоверность сведений о предоставляемых государственных услугах, размещённых в государственной информационной системе Удмуртской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»;

  35. разрабатывает номенклатуру дел сектора;

  36. организует подготовку информации по вопросам, отнесённым к компетенции сектора, для размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».


Приказ Минсоцполитики УР от 09.02.2018 №53 "Об утверждении Положения о секторе социального партнёрства"

Классный чин

Референт государственной гражданской службы Удмуртской Республики 3 класса

Дата рождения

2 декабря 1989 года

Образование

В 2009 году окончила Ижевский кооперативный техникум Удмуртпотребсоюза по специальности «Финансы»

В 2013 году окончила Удмуртский государственный университет по специальности «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)»

Ведомственные награды

Благодарственное письмо Главного управления государственной службы занятости населения Удмуртской республики, 2012 год

Трудовая деятельность

С 2007 года звуковой оператор диско-клуба «Сова» ООО «Инвестиционно-управленческая компания».

С 2011 года инспектор Октябрьского отдела занятости населения Государственного казённого учреждения Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска».

С 2013 года работа в должностях специалистов Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики.

С 9 февраля 2018 года назначена начальником сектора социального партнерства Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики.


Возврат к списку