ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении отбора работодателей для предоставления субсидии на реализацию
в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Удмуртской Республики

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики объявляет о начале приема заявок от работодателей на предоставление субсидий из бюджета Удмуртской Республики работодателям, реализующим отдельные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики в 2023 году, которые включают в себя:

1) организацию общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.

Дата начала приема заявок: 15 марта 2023 года.
Дата окончания приема заявок: 2 июня 2023 года.

Дата начала приема заявок: 11 сентября 2023 года.
Дата окончания приема заявок: 30 ноября 2023 года.

Прием заявок осуществляет Казенное учреждение Удмуртской Республики «Республиканский центр занятости населения», расположенное по адресу: г. Ижевск, ул. 40 лет Победы, 136 (отдел анализа рынка труда и специальных программ, каб. 201, тел. 8(3412) 22-17-20);

2) организацию временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Дата начала приема заявок: 15 марта 2023 года.
Дата окончания приема заявок: 12 мая 2023 года.

Дата начала приема заявок: 12 июля 2023 года.
Дата окончания приема заявок: 24 июля 2023 года.

Прием заявок осуществляет Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики, расположенное по адресу: г. Ижевск, ул. Ломоносова, 5 (каб. 417, тел. 8(3412) 22-28-41; 22-28-40, доб. 342).

Срок проведения отбора заявок – 10 рабочих дней

Результат предоставления субсидии - численность работников, трудоустроенных на общественные или временные работы, указанная в соглашении.

Субсидия предоставляется в целях финансового обеспечения затрат работодателя на частичную оплату труда при организации общественных работ, а также на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства.

К затратам, связанным с реализацией в 2023 году отдельных мероприятий, относятся:

а) расходы на выплату заработной платы работника, трудоустроенного на общественные работы или на временную работу, равные величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

б) затраты на одно рабочее место работника в период временного трудоустройства на материально-техническое обеспечение работ, в размере не более 10 тысяч рублей на весь период.

Период занятости на общественных или временных работах, учитываемый при расчете размера субсидии, составляет не более 62 рабочих дней или 3 месяцев в суммарном исчислении.

Право на получение субсидии имеют работодатели, которые соответствуют на дату, предшествующую не более чем на 30 дней дате подачи заявки следующим требованиям:

1) отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2) отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в бюджет Удмуртской Республики субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед публично-правовым образованием, из бюджета Удмуртской Республики;

3) работодатель – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к нему другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель – индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

4) работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включённая утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов. При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

5) работодатель не является получателем средств из бюджета Удмуртской Республики на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные выше.

Критериями отбора работодателей является соблюдение ими следующих условий предоставления субсидии:

1) реализация работодателем отдельных мероприятий;

2) заключение между работодателем и казенным учреждением Удмуртской Республики «Республиканский центр занятости населения» договора о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ по форме, установленной Министерством (при реализации общественных работ);

3) заключение между работодателем и работником дополнительного соглашения к трудовому договору о выполнении временных работ (при реализации временного трудоустройства);

4) отсутствие у работодателя ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

5) предоставление работодателем сведений об изменении численности, а также введении режима неполной занятости работников с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;

6) согласие работодателя на осуществление Министерством проверок соблюдения получателем субсидии порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов ее предоставления, а также на осуществление Министерством финансов Удмуртской Республики и Государственным контрольным комитетом Удмуртской Республики проверок в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Для получения субсидии работодатель представляет в Министерство заявку по форме, установленной приказом Министерства от 7 марта 2023 года № 032.

Заявка содержит следующую информацию:

а) о работодателе:

полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя);

идентификационный номер налогоплательщика;

основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя);

реквизиты для перечисления субсидии (наименование банка, банковский идентификационный код, корреспондентский счет, номер расчетного счета);

согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об участнике отбора, о подаваемой участником отбора заявке, иной информации об участнике отбора, связанной с соответствующим отбором, а также согласие на обработку персональных данных (для физического лица);

б) о гражданах, направленных на общественные работы или трудоустроенных на временные работы:

количество работников для прохождения общественных или временных работ;

в) о сведениях, подтверждающих соответствие работодателя категории, критерию отбора и требованиям, указанными выше;

К заявке прилагаются следующие документы (сведения) по формам, утвержденным Министерством:

а) список работников для прохождения общественных или временных работ по форме, утвержденной Министерством;

б) выписка из приказа работодателя, подтверждающая нахождение работника под риском увольнения (при реализации временного трудоустройства);

в) согласие работников на обработку персональных данных по форме, утвержденной Министерством (при реализации временного трудоустройства);

г) расчет затрат на оплату труда при организации общественных работ или временного трудоустройства;

д) расчет затрат на одно рабочее место работника в период материально-технического обеспечения работ (при реализации временного трудоустройства);

е) расчет размера субсидии.

3) заявка и прилагаемые к ней документы (сведения) должны быть заверены подписью руководителя работодателя либо иным уполномоченным лицом с проставлением оттиска печати (при наличии).

В случае представления заявки и документов (сведений) уполномоченным лицом работодателя дополнительно представляется документ, подтверждающий соответствующие полномочия;

Заявка с приложенными к ней документами, представляется в сроки, указанные в настоящем объявлении, в бумажной форме, прошитой, пронумерованной, подписанной представителем работодателя и скрепленной печатью (при наличии). В заявке и представленных документах (копиях документов) не должны содержаться подчистки, приписки и другие неоговоренные исправления (исправления должны быть оговорены в заявке и заверены подписью представителя работодателя).

Заявка может быть отозвана, в том числе для внесения в нее изменений, до даты заключения соглашения о предоставлении субсидии, путем направления соответствующего письма в адрес Министерства или Республиканского ЦЗН;

Правила приема, рассмотрения и оценки заявок:

1) заявка регистрируется Министерством или Республиканским ЦЗН в день поступления в порядке очередности.

2) Министерство или Республиканский ЦЗН в порядке межведомственного информационного взаимодействия направляет запросы в Федеральную налоговую службу о предоставлении выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

3) в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявок проверяет их с учетом соответствия работодателей и поданных ими заявок критерию отбора и требованиям, указанных в настоящем объявлении, и принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии;

4) основаниями для отклонения заявок и принятия решения об отказе в предоставлении субсидии являются:

а) несоответствие работодателя критерию отбора и требованиям;

б) несоответствие представленных заявки и документов требованиям, указанным в настоящем объявлении, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

в) представление заявки и документов по истечении срока, указанного в настоящем объявлении;

г) недостоверность представленной работодателем информации, в том числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица;

д) несоответствие затрат работодателя, указанных в заявке, затратам, указанным в настоящем объявлении;

е) отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке Министерству на цели предоставления субсидий.

Субсидия предоставляется по результатам отбора, проводимого Министерством способом запроса предложений на основании заявок, направленных работодателями для участия в отборе, исходя из соответствия работодателя критериям отбора. Отбор проводится Министерством (Республиканским ЦЗН) в течение финансового года, но не ранее даты, указанной в объявлении, по мере поступления заявок.

Информация о результатах проведения отбора размещается ежемесячно не позднее 14-го календарного дня, следующего за днем принятия решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии на официальном сайте Министерства. После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии, работодатель вправе в пределах сроков, установленных настоящим объявлением, повторно обратиться за получением субсидии, за исключением случаев:

- представление заявки и документов по истечении сроков проведения отбора, указанных в настоящем объявлении;

- отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке Министерству на цели предоставления субсидий.

Предоставление работодателям разъяснений положений настоящего объявления о проведении отбора заявок осуществляется по тел. 8(3412) 22-28-41 и на официальном сайте Министерства.

Ответы на запросы о разъяснении положений проведения отбора, направленные работодателями в письменном виде, в том числе на электронный адрес: Myasnikova_IA@msp.udmr.ru, предоставляются в течение 3 рабочих дней со дня поступления запроса.

Министерство (Республиканский ЦЗН) в течение 5 рабочих дней со дня рассмотрения заявки и принятия решения о предоставлении субсидии составляет в государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» проект соглашения о предоставлении субсидии по форме, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.

В случае не подписания получателем субсидии проекта соглашения в течение 3 рабочих дней со дня его опубликования в Электронном бюджете получатель субсидии считается уклонившимся от заключения соглашения и субсидия ему не предоставляется.