«Осуществление на территории муниципального образования ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства, по вопросам охраны труда»

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация) в соответствии с частью 4  статьи 11  Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» является бессрочной.

Декларации, ранее внесенные в единый реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, также являются бессрочными.

Наличие сведений о декларации в едином реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда можно проверить на официальном сайте электро-информационной сети «Интернет» Федеральной службы по труду и занятости: https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=5638.

С 1 января 2021 года вступает в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применения труда женщин» (далее – Приказ № 512н).

«О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

Настоящее методическое пособие (далее – Пособие) по расследованию несчастных случаев на производстве разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Нормативным документом, регламентирующим обучение по охране труда работников организаций, является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок).

В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность организовать проведение инструктажей по охране труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Валерий Корж, директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России